YARD Corporate

Our story

Natalia jest współzałożycielką Yard Corporate, posiadającą wieloletnie doświadczenie w branży IT. Przez ostatnie lata pełniła stanowiska managerskie w największych agencjach rekrutacyjnych w Polsce, co pozwoliło jej zdobyć bogatą wiedzę i umiejętności w zarządzaniu zespołami rekrutacyjnymi i sprzedażowymi. Dzięki ponad dziesięcioletniemu stażowi w branży doskonale wie, jak budować dobrze prosperujące zespoły oraz idealnie dopasować kandydata do odpowiedniej organizacji.Natalia doskonale rozumie pracę rekrutera, gdyż sama zaczynała jako researcher. Dzięki ciężkiej pracy i zaangażowaniu, przechodząc przez wszystkie szczeble kariery, awansowała na pozycję Managera. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobywała podczas licznych szkoleń w Londynie i Polsce, ucząc się od najlepszych ekspertów z branży.Jej doświadczenie obejmuje realizację rekrutacji na rynkach polskim, europejskim oraz amerykańskim. Dzięki wieloletniej pracy, zdobytemu doświadczeniu i zaangażowaniu, Natalia jest w stanie realizować każdą zleconą rolę oraz bezproblemowo pozyskiwać nowych klientów. Specjalizuje się w rekrutacjach z obszaru Security, Frontend & Backend Development (Python, PHP, C#, C++ i .Net) oraz Mobile (iOS, Android, Xamarin).Dodatkowo, Natalia pełni funkcję eksperta dla licznych mediów, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem z szerszą publicznością dla magazynów takich jak Forbes, Comparic czy Newsweek. Jej celem zawodowym jest dalszy rozwój w obszarze rekrutacji IT, szkolenie nowych talentów oraz kontynuowanie budowy dynamicznych zespołów, które będą kształtować przyszłość technologii. Natalia nieustannie dąży do doskonalenia swoich umiejętności i osiągania nowych sukcesów, inspirując swoim profesjonalizmem i zaangażowaniem.

Mikołaj Niewirowski

co_founder

Mikołaj jest współzałożycielem Yard Corporate i od samego początku kariery działał jako konsultant 360, zdobywając dogłębną wiedzę na temat rynku zarówno w pozyskiwaniu kandydatów, jak i zdobywaniu międzynarodowych klientów. Jego specjalizacją są najbardziej wymagające rekrutacje na polskim i światowym rynku IT. Szkolony przez najlepszych brytyjskich i skandynawskich rekruterów, Mikołaj wykorzystuje swoje bogate doświadczenie do skutecznego pozyskiwania biznesu oraz najbardziej wyspecjalizowanych kandydatów IT. Jego misją jest również szkolenie i wdrażanie najwyższych standardów rekrutacji na polskim rynku.Oprócz strategicznego zarządzania firmą, jego główne obowiązki obejmują aktywny Business Development, prowadzenie szkoleń sprzedażowych oraz szkoleń z rekrutacji IT. Mikołaj zarządza całym procesem sprzedaży i rekrutacji w firmie, zapewniając najwyższe standardy jakości. Wielokrotnie nagradzany za najlepsze wyniki sprzedażowe, jest także ambasadorem CSR Ligii Odpowiedzialnego Biznesu. W 2016 roku zdobył II miejsce w międzynarodowej Olimpiadzie Kreatywności w Pekinie jako lider zespołu, budując robota opartego na oprogramowaniu wykazującym ludzkie emocje.Specjalizuje się w rekrutacjach z obszaru Software Development, w tym Java, Big Data, Data Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, DevOps, Cloud oraz Quality Assurance. Jego celem jest dalszy rozwój w zakresie rekrutacji i sprzedaży, szkolenie pracowników oraz budowanie dynamicznych i innowacyjnych zespołów, które kształtują przyszłość technologii. Mikołaj dąży do rozbudowy firmy i wprowadzenia jej na rynek międzynarodowy.Mikołaj nie tylko inspiruje swoim profesjonalizmem, ale również zaangażowaniem i pasją do branży rekrutacyjnej, dążąc do ciągłego doskonalenia i osiągania nowych sukcesów.

Urszula Wiśniewska

IT Recruitment Consultant

Ula rozpoczęła swoją karierę w rekrutacji IT dwa lata temu, koncentrując się na stanowiskach developerskich, analitycznych i testerskich. Szybko zauważono jej umiejętność budowania trwałych relacji z klientami jako Account Manager. Obecnie, jako Junior IT Recruiter Consultant, kontynuuje rozwój zawodowy w rekrutacji, jednocześnie poszerzając kompetencje w dziedzinie Business Development i pozyskiwaniu nowych klientów. Ula pragnie nadal rozwijać swoje umiejętności, aby stać się wiodącym ekspertem w rekrutacji IT, pomagając firmom w budowaniu zespołów, które przewyższają oczekiwania.

Krzysztof Salink

Senior IT Recruitment Consultant

Krzysztof jest Senior IT Recruitment Consultantem w YARD Corporate, związanym z firmą niemal od jej początków. Ukończył studia na Uniwersytecie Warszawskim na wydziałach Zarządzania oraz Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. Posiada ponad 12-letnie doświadczenie zawodowe, obejmujące bezpośrednią obsługę klienta, sprzedaż i finanse, jednak od ponad 7 lat rozwija się w HR. Krzysztof, zaczynając od HR wewnętrznego, zyskał szeroką perspektywę i dużą świadomość potrzeb klientów. Specjalizuje się w pozyskiwaniu kandydatów, business development oraz obsłudze kluczowych klientów firmy, szczególnie w rekrutacjach w obszarach Frontend & Backend Development, DevOps oraz Data. Jego celem jest dalszy rozwój w obszarze HR i rekrutacji, oraz budowanie trwałych relacji, które napędzają sukces biznesowy klientów i kandydatów.

Tomasz Miller

IT Managing Consultant

Tomasz Miller to doświadczony lider w branży rekrutacyjnej, pełniący rolę IT Managing Consultanta w Yard Corporate. Specjalizuje się w budowaniu zespołów IT od podstaw dla firm wchodzących na polski rynek oraz w rekrutacji specjalistów IT. Jego ekspertyza obejmuje rekrutację na stanowiska specjalistyczne oraz executive search na stanowiska wyższego szczebla w sektorze IT. Tomasz, z sześcioma latami doświadczenia w czołowych agencjach rekrutacyjnych w Polsce, efektywnie realizuje projekty rekrutacyjne, łącząc potrzeby biznesowe firm z umiejętnościami specjalistów IT. Jest uznawany za eksperta w rekrutacjach na stanowiska z obszaru Software Engineering, DevOps, Infrastructure, QA oraz Agile, współpracując z branżami finansowymi, produktowymi, automotive i wieloma innymi. Tomasz pragnie rozwijać swoją karierę, przyczyniając się do tworzenia dynamicznych i innowacyjnych zespołów, które kształtują przyszłość technologii.

Maciej Czemerys

IT Recruitment Consultant

Maciej rozpoczął swoją karierę w rekrutacji IT w 2022 roku i już odniósł znaczące sukcesy, łącząc zdobytą wiedzę akademicką z naturalnymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Na co dzień prowadzi rekrutacje i pozyskuje klientów pod okiem bardziej doświadczonych kolegów i koleżanek. W Yard Corporate Maciej dąży do rozwoju jako rekruter 360, koncentrując się na rekrutacjach w obszarach mobile (Flutter, React Native), Data Engineering oraz backend development (.Net/C#, C++ oraz Python). Jego celem jest ciągły rozwój w branży rekrutacyjnej, zdobywanie nowych umiejętności i przyczynianie się do sukcesu projektów, które mają realny wpływ na rozwój technologii.

Julia Awerianowa

Senior IT Recruitment Consultant

Julia jest rekruterem IT z ponad 6,5-letnim doświadczeniem, zdobytym podczas współpracy z największymi firmami w Polsce. Specjalizuje się w pozyskiwaniu kandydatów na różne stanowiska IT, niezależnie od ich stopnia zaawansowania zawodowego i technologii. W YARD Corporate odpowiada za kompleksowe procesy rekrutacyjne na stanowiska takie jak Senior Java Developer, DevOps, Site Lead, Infrastructure Specialist i inne. Julia dba o dopasowanie umiejętności kandydatów do wymagań projektów oraz buduje trwałe relacje z kandydatami. Ponadto angażuje się w przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z wiedzy IT dla zespołu oraz pełni rolę mentora dla młodszych rekruterów. Jej celem zawodowym jest dalsze rozwijanie kompetencji rekruterskich i dzielenie się wiedzą, aby inspirować i kształcić przyszłych liderów rekrutacji IT.

Artur Rogiński

IT Recruitment Consultant

Artur jest wybitnym rekruterem z ponad dwuletnim doświadczeniem w rekrutacji IT. Jego pasją jest pozyskiwanie specjalistów w dziedzinach takich jak inżynieria danych, DevOps, frontend development oraz stanowisk kierowniczych, w tym Operations Manager. Artur wyróżnia się swoją niespożytą energią i zaangażowaniem, co sprawia, że jest niezastąpionym partnerem w pracy z ludźmi. Znalezienie idealnego dopasowania między kandydatem a projektem przynosi mu ogromną satysfakcję. Profesjonalne i pozytywne podejście Artura do wyzwań rekrutacyjnych stanowi jego największy atut. Jego zawodowym celem jest dalszy rozwój w rekrutacji IT, dążenie do perfekcji w każdym aspekcie swojej pracy oraz pomoc w budowaniu silnych zespołów, które napędzają innowacje w branży technologicznej.

Kuba Szkopański

Account Business Manager

Kuba Szkopański jest Account Business Managerem w Yard Corporate, z pasją do łączenia najlepszych talentów IT z wiodącymi firmami. Specjalizuje się w strategicznym pozyskiwaniu klientów i budowaniu trwałych relacji.Pięć lat temu Kuba zafascynował się światem IT podczas zajęć z filozofii nowej technologii na Uniwersytecie Warszawskim. Od tego czasu łączy swoje zamiłowanie do wartościowych dyskusji, nawiązywania interesujących kontaktów oraz eksploracji najnowszych technologii.Rozpoczynając swoją zawodową karierę w generowaniu popytu, Kuba szybko przeniósł się do sprzedaży i zarządzania kontami. Współpracując z licznymi firmami IT, zdobył szerokie doświadczenie w najnowszych technologiach i różnych dziedzinach IT, takich jak rozwój oprogramowania na zamówienie, IoT, rozpoznawanie obrazów, e-commerce i rekrutacja IT.Były sportowiec i entuzjasta sportu, Kuba czerpie inspirację z dynamicznej energii każdego zespołu. W wolnym czasie ogląda piłkę nożną, tenis i Formułę 1 (jest dumnym fanem Daniela Ricciardo). Dodatkowo, realizuje swoje pasje, grając na gitarze i perkusji oraz fotografując analogowym aparatem.Kuba odpowiada za sprzedaż w Yard Corporate wnosząc do zespołu swoją energię, zaangażowanie i doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych.

Aniela Niewirowska

PR&Marketing Manager

Aniela Niewirowska pełni rolę PR & Marketing Managera w Yard Corporate, gdzie z pasją i zaangażowaniem kieruje działaniami marketingowymi i PR firmy. Odpowiada za współpracę z mediami, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami, przygotowywanie materiałów prasowych oraz organizację konferencji i wywiadów. Jej zdolność do tworzenia angażujących treści i znajomość najnowszych trendów w mediach sprawiają, że firma jest zawsze na czele informacyjnej fali.Aniela z sukcesem zarządza profilami firmy na platformach społecznościowych, takich jak LinkedIn, Facebook, Twitter i Instagram, tworząc spójne i atrakcyjne kampanie, które przyciągają uwagę i angażują odbiorców. Dzięki jej kreatywności i strategicznemu podejściu, Yard Corporate buduje swoją obecność w sieci oraz tworzy trwałe więzi z klientami i partnerami biznesowymi.Jej wizjonerskie podejście pozwala na tworzenie innowacyjnych kampanii marketingowych, które wyróżniają się na rynku. Aniela wnosi do Yard Corporate nieocenioną wartość dzięki swoim umiejętnościom w zakresie projektowania graficznego, copywritingu oraz zarządzania projektami.Dzięki bogatemu doświadczeniu oraz nieustannemu dążeniu do doskonałości, Aniela jest niezastąpionym członkiem zespołu. Jej profesjonalizm, kreatywność i zdolność do pracy pod presją czasu sprawiają, że Yard Corporate osiąga kolejne sukcesy. Aniela inspiruje swoim zaangażowaniem i pasją do marketingu oraz PR, nieustannie poszukując nowych możliwości i innowacyjnych rozwiązań.

Pomysł na firmę był w naszych głowach od lat, oboje potrzebowaliśmy czasu aby osiągnąć wszystkie potrzebne kompetencje do założenia i prowadzenia biznesu. Kiedy nadszedł odpowiedni czas połączyliśmy siły i tak powstał Yard. Znamy się nie od dziś, mamy pozytywny vibe, duże poczucie humoru, cenimy sobie dobre relacje w pracy oparte na zaufaniu. Nie boimy się ciężkiej pracy, ale cenimy sobie również work-life balance.

Yard to zespół ludzi, który zawsze wkłada swoją twórczą energię w każdy projekt.

Uwielbiamy wyzwania i możliwości, jakie daje nam branża IT.

Skontaktuj się z nami