.webp)
.webp)
Branża IT w obecnych czasach jest niezwykle atrakcyjna z wielu powodów. Przede wszystkim, rozwijająca się cyfryzacja i postęp technologiczny sprawiają, że popyt na specjalistów IT jest wysoki. Firmy z różnych sektorów - począwszy od przedsiębiorstw technologicznych, po firmy także i z innych dziedzin - potrzebują ekspertów do rozwijania, zarządzania oraz utrzymywania swoich systemów informatycznych. To również tworzy ogromne możliwości zawodowe.
W branży IT istnieje wiele różnorodnych ścieżek kariery, co pozwala pracownikom wybierać spośród wielu specjalizacji, takich jak na przykład oprogramowanie, administracja systemami, bezpieczeństwo informatyczne czy też analiza danych. To oznacza, że każdy może znaleźć dla siebie obszar, który go fascynuje. Dodatkowo praca w IT jest bardzo elastyczna, często łączona z możliwością pracy zdalnej, co jest dużym plusem dla kandydatów z nienormowanymi godzinami pracy. Branża ta nie tylko oferuje wiele możliwości rozwoju kariery, ale także umożliwia osobom wpływanie na przyszłość, tworzenie innowacyjnych rozwiązań i przyczynianie się do postępu technologicznego, co czyni ją nadal bardzo atrakcyjną i perspektywiczną dziedziną pracy.
Jest kilka takich barier, przez które wejście do branży IT może być wyzwaniem. Przede wszystkim może to być brak doświadczenia zawodowego, oczywiście można to przezwyciężyć, ucząc się nowych umiejętności, uczestnicząc w kursach online, programach szkoleniowych, czy też tworząc projekty na własną rękę, które można później umieścić w portfolio.
Branża IT jest bardzo konkurencja i to też może stać się wyzwaniem, dlatego warto budować swoją wiedzę w obszarach, które są na topie. Programowanie, analiza danych czy też sztuczna inteligencja to tylko niektóre dziedziny, w których obecnie warto zdobywać doświadczenie. Barierą może być też przytłaczająca ilość nowych informacji, branża IT jest dynamiczna i to oznacza, że trzeba być gotowym do ciągłego uczenia się i nieustannego śledzenia rynku. Wejście do branży IT wymaga cierpliwości, wytrwałości i samodyscypliny.
Trzeba się zastanowić nad tym, co nas szczególnie interesuje w branży IT. Najlepiej wybrać obszar, który pasuje do naszych zainteresowań, umiejętności i w tym kierunku rozwijać karierę zawodową, zdobywać wiedzę i doświadczenie. Oczywiście ważne jest samokształcenie, istnieje mnóstwo darmowych materiałów, podręczników, kursów, które pozwolą na poznawanie podstawowych pojęć i narzędzi w IT.
Ważnym aspektem jest też poszerzanie sieci kontaktów, dzięki temu wejście do tej branży może stać się łatwiejsze. Warto też dołączać do lokalnych grup, organizacji IT, uczestniczyć w konferencjach branżowych, aby nawiązywać kontakty. Rozwijanie sieci kontaktów i nawiązywanie relacji w branży jest bardzo ważne. Dołączenie do różnych społeczności IT i pokazywanie tam swoich projektów może wpłynąć na lepsze zauważenie nas przez rekruterów. Dodatkowo ważna jest elastyczność i ciągłe uczenie się. Branża IT zmienia się szybko, więc trzeba być elastycznym i gotowym do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.
Niezwykle istotne jest również budowanie portfolio, tworzenie projektów, ponieważ pozwoli to potencjalnym pracodawcom zobaczyć umiejętności w praktyce.
Branża IT jest dynamiczna i pełna innowacji. Jest kilka kluczowych trendów i technologii, które sprawiają, że jest atrakcyjna dla nowych pracowników Pierwszym trendem jest wspomniana elastyczność pracy - czyli praca zdalna, ruchome godziny pracy - co pozwala pracownikom dostosować harmonogram do swoich potrzeb. Kolejnym, bardzo popularnym aktualnie trendem jest sztuczna inteligencja. Jest to obszar, który oferuje ogromne możliwości zarówno w badaniach, jak i zastosowaniach praktycznych, takich jak rozwijanie #algorytmów, #chatboty czy analizy danych. W branży pojawił się również taki trend, jak #cloud computing, czyli korzystanie z chmur obliczeniowych, stający się coraz popularniejszy i firmy przenoszą swoje zasoby do chmur, co tworzy zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cloudowej.
Kandydaci zwracają dużą uwagę na kulturę pracy i rozwijanie umiejętności. Firmy w branży IT na szczęście to wiedzą i promują ciągłe doskonalenie i kreatywność. Są to aspekty, które przyciągają kandydatów pragnących się rozwijać i wkładać swój wysiłek w doskonalenie swoich kwalifikacji.
Zdecydowanie. Obecnie nadal istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach. Programiści wciąż są bardzo poszukiwani, zarówno do rozwijania aplikacji mobilnych, tworzenia oprogramowań internetowych, jak i programowania systemu. I dlatego są to obszary, w których istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów. Kolejna jest analiza danych, która jest niezwykle istotna w dzisiejszym biznesie. Firmy potrzebują analityków, którzy pomagają przetwarzać czy też analizować ogromne ilości informacji w celu podejmowania decyzji. Jeżeli chodzi o cyberbezpieczeństwo, to w momencie, gdy technologie stają się coraz bardziej zaawansowane, rośnie zagrożenie cybernetyczne, co sprawia, że specjaliści w tym obszarze są bardzo potrzebni, aby chronić systemy przed atakami. Oczywiście tych dziedzin jest więcej, jak chociażby sztuczna inteligencja, #IoT (Internet Of Things), #blockchain czy też dziedziny cloudowe.
Nowelizacja dyrektywy #NIS2 jest niezwykle istotna z punktu widzenia cyberbezpieczeństwa firm unijnych. Aktualizacja dyrektywy obejmuje kolejne branże kluczowe z punktu widzenia funkcjonowania gospodarki, m.in. energetycznej, transportowej, bankowości i finansów, wodno-kanalizacyjnej, ochrony zdrowia, administracji publicznej i produkcji żywności.
Cyberataki stanowią obecnie największe zagrożenie dla różnego rodzaju usług, w tym tych publicznych. Cyberprzestępcy bez większego problemu mogą doprowadzić do zawieszenia systemów w szpitalach, paraliżu systemu kolei, wstrzymania dostaw wody pitnej i wielu, wielu innych. Zapewnienie cyberbezpieczeństwa jest zatem kluczowym zadaniem dla Europy ze względu na to, że ilość cyberataków stale się zwiększa. Konieczne jest zatem dostosowywanie norm i przepisów do nowych warunków. Odpowiedzią na to jest wejście w życie nowej unijnej dyrektywy NIS2, która wprowadza spore zmiany i nowe obowiązki m.in. dla fabryk, firm wodno-kanalizacyjnych, szpitali, banków i wielu innych instytucji.
Branża IT jest często uważana za stosunkowo odporną na spowolnienie gospodarcze i zmiany na rynku pracy z kilku powodów. Pierwszym z nich jest ciągły rozwój technologiczny, gdzie technologia odgrywa coraz większą rolę we wszystkich gałęziach gospodarczych. Zapotrzebowanie na specjalistów IT jest z tego względu bardzo duże, niezależnie od sytuacji ekonomicznej. Drugim aspektem jest #digitalizacja. Firmy z różnych branż, począwszy od finansów, po opiekę zdrowotną coraz bardziej opierają funkcjonowanie na rozwiązaniach cyfrowych. Oznacza to, że specjaliści IT są potrzebni do wdrażania i utrzymywania systemów informatycznych. Kolejną rzeczą jest elastyczność pracy. Branża IT często oferuje możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy, co pozwala na dostosowanie się do zmian w rynku pracy. Czwartym kluczowym aspektem jest oczywiście rosnące zapotrzebowanie na nowe technologie, gdzie rozwinięcie sztucznej inteligencji, analizy danych, IoT i innych nowych technologii stwarza wiele możliwości i powoduje zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach.
Branża IT podlega także pewnym wpływom ekonomicznym. W czasach kryzysów gospodarczych, firmy mogą ograniczać wydatki na projekty IT czy też opóźniać zatrudnienie nowych pracowników. Warto jeszcze dodać, że konkurencja w branży jest wysoka, co oznacza, że specjaliści IT muszą utrzymywać aktualne umiejętności, aby być konkurencyjnymi na rynku pracy. Muszą cały czas się rozwijać.
Podsumowując branża IT, pomimo że ma wiele cech, które sprawiają, że jest odporna na spowolnienia gospodarcze, to jednak nadal podlega wpływom rynkowym i wymaga stałego rozwoju zawodowego.
